近日，泽平宏观与智联招聘联合发布《2021年中国城市95后人才吸引力排名》报告。
其中涵盖的“中国最具95后人才吸引力城市50强”榜单显示，在95后心中，京、深、沪成为首选目标城市，郑州继广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉之后位列该榜单第10位。
相关数据显示，我国共有约2.6亿95后人口(1995-2009年出生人群，现为12-26岁)，劳动年龄的95后人口约2亿人(16-26岁)，占2020年劳动年龄人口的22.7%。从性别看，95后女性求职占比更高，95后、总体流动人才中女性占比分别为49%、43%。
智联招聘相关负责人表示，“95后流动人才中女性占比更高，说明95后女性受教育程度高且独立，求职意愿较强。”
从学历看，51%的95后异地流动人才为本科学历，这一比例高于总体的49.1%。从工资看，95后为职场新人，工资水平低，流动人才中月收入6K以下占74.6%，远高于总体的58.3%。
从行业看，95后更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为21%，高于总体的19.1%，而在地产、制造业合计占比27.6%，明显低于总体的31.1%。
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